• (0212) 803 25 27
  • info@ozturklawoffice.com
  • Merter / Istanbul
Dil Seçenekleri
  • TRTR
  • ENEN
CaglaOzturk
  • ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
  • ÇALIŞMA ALANLARIMIZ
    • YABANCILAR HUKUKU
    • MİLLETLERARASI AİLE HUKUKU VE AİLE HUKUKU
    • TİCARET VE ŞİRKETLER HUKUKU
    • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
    • TÜKETİCİNİN KORUNMASI HUKUKU
    • MİRAS HUKUKU
    • GAYRİMENKUL, KİRA VE İNŞAAT HUKUKU
    • KAMU İHALE PROSEDÜRÜ VE PROJE DANIŞMANLIĞI
    • İCRA VE İFLAS HUKUKU
    • SPOR HUKUKU
  • MAKALELER
    • VERBİS’E KAYIT SÜRESİNİN SON GÜNÜ YAKLAŞIYOR !
    • 12 BANKAYA KARŞI 3 KAT TAZMİNAT DAVASI
    • İşçinin Muvazzaf Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılması ve Kıdem Tazminatı
    • İŞÇİNİN YILLIK ÜCRETLİ İZNİ VE İZNİN UYGULANMASI
  • İLETİŞİM

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Anasayfa / Çalışma Alanlarımız / İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Öztürk Hukuk Bürosu, iş akdinin kurulması sürecinin başladığı andan itibaren sona erdiği ana kadar olan bütün işlemlerin ilgili yasalara uygun olarak yerine getirilmesinde müvekkillerine destek vermektedir.
Bu bağlamda Büromuzun vermiş olduğu bazı hizmetler;
• İş sözleşmelerini hazırlamak ve müzakerelerde bulunmak,
• Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularını sulh veya dava yolu ile çözümlemek,
• İş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin sorumluluklar açısından danışmanlık hizmeti vermek,
• Yargıtay kararları doğrultusunda iş sözleşmelerini güncellemek,
• İşe iade davaları ve maddi-manevi tazminat davalarının takibini yapmak, ,
• Ve karşılaşılabilecek diğer meselelerde danışmanlık hizmeti vermek.

Diğer Alanlar

  • YABANCILAR HUKUKU
  • MİLLETLERARASI AİLE HUKUKU VE AİLE HUKUKU
  • TİCARET VE ŞİRKETLER HUKUKU
  • TÜKETİCİNİN KORUNMASI HUKUKU
  • MİRAS HUKUKU
  • GAYRİMENKUL, KİRA VE İNŞAAT HUKUKU
  • KAMU İHALE PROSEDÜRÜ VE PROJE DANIŞMANLIĞI
  • İCRA VE İFLAS HUKUKU
  • SPOR HUKUKU

Randevu Talebinde Bulun

CaglaOzturk

Yasal Uyarı: Bu sitede paylaşılan bilgiler yanlızca bilgilendirme amaçlıdır. T.C. Barolar Birliği'nin ilgili düzenlemelerine uygun olarak hiçbir şekilde reklam, teklif, hukuki görüş amacı gütmez. Bu bilgilerin ulaşması hiçbir şekilde avukat-müvekkil ilişkisi doğurmaz. Bu sitenin ziyaret edilmesi yukarıdaki şartların kabul edildiği anlamına gelmektedir.

Çalışma Alanlarımız

  • YABANCILAR HUKUKU
  • MİLLETLERARASI AİLE HUKUKU VE AİLE HUKUKU
  • TİCARET VE ŞİRKETLER HUKUKU
  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
  • TÜKETİCİNİN KORUNMASI HUKUKU
  • MİRAS HUKUKU
  • GAYRİMENKUL, KİRA VE İNŞAAT HUKUKU
  • KAMU İHALE PROSEDÜRÜ VE PROJE DANIŞMANLIĞI
  • İCRA VE İFLAS HUKUKU
  • SPOR HUKUKU

Makaleler

  • VERBİS’E KAYIT SÜRESİNİN SON GÜNÜ YAKLAŞIYOR !
  • 12 BANKAYA KARŞI 3 KAT TAZMİNAT DAVASI
  • İşçinin Muvazzaf Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılması ve Kıdem Tazminatı
  • İŞÇİNİN YILLIK ÜCRETLİ İZNİ VE İZNİN UYGULANMASI